従業員のキャリア形成への取組み

従業員のキャリア形成への取組み

従業員のキャリアアップのため、従業員が他の農地所有適格法人を視察したり外部セミナーに参加したりすることを支援している。社内の活動としては、従業員参加の勉強会を実施している。

また、「パートの人には正社員になってほしい」との考えから、パートから正社員への登用を積極的に進めている。女性１名がパートから正社員になった実績がある。